從青澀學子到集團棟梁，她把每個崗位都踏成向上的臺階。她將忠誠寫進每個數(shù)字，用專業(yè)筑牢發(fā)展基石。職場與家庭，她用心平衡；舒適與挑戰(zhàn)，她選擇突破。以女性之柔韌，承集團之重托；用十四年光陰，詮釋“丹心”本色。她就是2025年“感動艾威生”年度人物——“赤誠丹心”郭亞楠。

*次選擇：留下來

2011年，剛畢業(yè)的郭亞楠懷著對未來的憧憬，加入了董事長的團隊，成為一名普通財務人員。那時的她，對財務工作的理解很簡單——認真做好每一筆賬務，干好自己的本職工作。

在公司開展國際會務業(yè)務期間，她獲得了隨團前往韓國、中國香港的機會。走出去的經歷，讓她看到了更廣闊的世界，也悄然埋下一顆種子：留在鄭州，闖出自己的一片天。

當家人為她在老家安排好安穩(wěn)工作時，她做出了人生*次重要選擇——婉拒家人的好意，堅定地留在鄭州�！澳鞘俏胰松�*次重要且正確的選擇�！被厥淄�事，她這樣說道。

第二次選擇：跟上去

2014年，真正的考驗來臨。董事長決定成立消防公司，辦公地址從市中心搬到當時還荒蕪的鄭東新區(qū)。更讓她忐忑的是，董事長決定讓她負責新業(yè)務板塊的財務工作——這意味著她要離開得心應手的會務財務工作，離開熟悉的工作環(huán)境和同事。

走，還是留？她猶豫過，但*終還是選擇跟上。

那是一段難忘的創(chuàng)業(yè)歲月。董事長因長期休息不好而日漸消瘦，甚至因過度操勞頭頂出現(xiàn)斑禿。但他始終與團隊并肩作戰(zhàn)，克服一個又一個難題。董事長那破釜沉舟的擔當和以身作則的堅持，如定海神針般穩(wěn)住了所有人的心。

正是那段日子，讓郭亞楠開始相信：哪怕是一個外地來的女孩，只要敢拼，一樣能在這座城市、在這個行業(yè)里闖出自己的一片天。

第三次選擇：走出去

2019年，郭亞楠被任命為總裁辦主任，從深耕多年的財務領域轉向綜合管理崗位，分管行政、宣傳、黨建等工作。這個轉變讓她一度感到無比焦慮，甚至失眠。

在她*需要幫助的時刻，董事長給了她巨大的支持和鼓舞：“大膽去做，后面有公司，我給你兜底�！边@份如兄長般的信任，給了她莫大的勇氣。

于是，郭總和團隊成員們從零開始，逐步搭建起集團的財務體系、行政管理體系和宣傳體系。這個過程很艱辛，卻讓她完成了從專業(yè)人才到管理者的蛻變。

第四次選擇：再出發(fā)

為適應集團發(fā)展需要，郭總利用工作之余、節(jié)假日甚至產假，不斷學習提升，順利考取了稅務相關證書和高級會計師證書。2025年，她迎來了職業(yè)生涯中*大的一次跨越——董事長希望她接手人力資源和安保事業(yè)部。

這一次，她真的懵了。這意味著又要離開舒適區(qū)，去面對兩個責任更重且完全陌生的業(yè)務領域。她本能地想退縮，開始給自己找理由：我是女性，家里兩個孩子還小，家庭需要照顧……

董事長的一句話深深觸動了她：“一個人要想進步，就必須走出舒適區(qū)，不要給自己設限。要想成功，就得戰(zhàn)勝心中的那個魔�！庇卸�事長在前面引路，有集團在身后支撐，有什么理由不相信自己也能創(chuàng)造奇跡？經過慎重考慮，郭總選擇接過這份沉甸甸的責任與信任，再次迎接全新的挑戰(zhàn)。

回首這十四年，郭總人生中幾乎所有重要時刻——戀愛、結婚、成為兩個孩子的母親，都與艾威生緊密相連。

“如果當年沒有加入艾威生，也許就不會留在鄭州，也許就沒有現(xiàn)在幸福的家庭�！彼�說，艾威生對她而言，早已超越了一份工作。它是一個共同成長的伙伴，融入了她的生命，見證了她所有的成長。

如今，站在“感動艾威生”的領獎臺上，郭總想對所有女性同事說——“請相信自己的力量。我的故事不是一個特例，而是一個證明：在這里，每一位女性都有機會被看見、被信任、被托舉。你們也可以像我一樣，甚至走得比我更穩(wěn)、做得比我更好。”

十四年，她用一次次選擇，把一條并不容易的路，走成了向上的階梯。

而她的故事，還在繼續(xù)。

集團評價

十四年時光，郭亞楠用一次次堅定的選擇，生動詮釋了“選擇大于努力”的真正分量。從青澀學子到集團高管，每一次轉崗、每一次挑戰(zhàn)，她都選擇了信任、選擇了堅持。是什么讓她一次次走出舒適區(qū)？答案很簡單——是對艾威生這個大家庭發(fā)自內心的信賴。這些年，她收獲了事業(yè)的成長，也收獲了家庭的美滿。她帶給集團的，是十四年如一日的忠誠，是女性管理者特有的韌性與力量。她的事跡也在告訴每一位艾威生的奮斗者：在這里，只要敢拼，平凡也能鑄就不凡。

服務至上，專業(yè)無疆！

素材提供：艾威生消安集團人力資源事業(yè)部

編   輯：王雅嫻

核   稿：高  健